私たちについて

技術実習生の受け入れを
お考えの皆さまへ
私たちは、企業が求めるスキルとマッチした人材を提供するだけでなく、実習生一人ひとりの成功と成長を支援します。
入国前教育や面接前の試験など、細心のケアを施し、企業と実習生の双方が満足できるサービスを提供します。
どうぞ、私たちプライムスタッフ協同組合にご相談ください。
技術実習生の育成は、単なる人材確保以上の価値があります
プライムスタッフ協同組合は、未来を据えた人材育成プログラムを提供し、
貴社と実習生双方の成長を支援します。
実習生育成カリキュラム

充実した事前教育

継続的なスキルアップ支援

入国前後の講習実施

キャリアパス設計
個別の成長目標設定と達成度評価

長期的なキャリア相談
帰国後のキャリアサポート

異文化コミュニケーション力の向上

グローバル人材としての意識醸成

個別の成長目標設定と達成度評価
技能実習生のメリット
01
ネパール人技能実習生に
特化した体制
・代表理事および職員の大半がネパール人で構成されており、文化的・言語的な理解が深い。
・技能実習生の母国語での相談対応が可能なため、入国後の安心感と信頼性が高い。
02
独自開発の日本語教材による
実践的な教育
・ネパール人学習者に適した日本語教材が市販されていない現状を踏まえ、実体験に基づいた教材を独自に開発。
・学習者の理解度や生活環境に配慮した教育内容で、短期間での語学力向上を実現。
03
きめ細かなアフターケア体制
・実習先でのトラブル(例:他国出身者との軋轢)にも対応し、母語対応による円滑な解決を図る。
・病院への通訳同行など、生活面での不安を軽減するサポート体制が整備されている。
・常に実習生の心身の安定を最優先に考えた対応方針。
外国人技能実習生受け入れの流れ
